四川成雅新城工程管理有限公司
關(guān)于公開招聘公司及子公司工作人員的公告
四川成雅新城工程管理有限公司系雅安市名山區(qū)區(qū)屬一級國有企業(yè)，主要承擔(dān)雅州新區(qū)成雅新城開發(fā)建設(shè)，完善川藏（雅安）工業(yè)園區(qū)配套服務(wù)設(shè)施。公司按照“以產(chǎn)拓城、以城興產(chǎn)、產(chǎn)城互動”的發(fā)展模式，以成雅工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和公共事業(yè)服務(wù)等非市場化業(yè)務(wù)作為基本盤，大力拓展建筑版塊、商貿(mào)版塊、置業(yè)和物業(yè)版塊，形成“一體四翼”產(chǎn)業(yè)布局。現(xiàn)根據(jù)公司及全資子公司經(jīng)營發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘8名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘基本條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；
6.符合法律法規(guī)和崗位要求的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的，不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
3.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.在招考中違紀(jì)違規(guī)處于禁考期內(nèi)的人員；
5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員；
6.因嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害，被用人單位解除勞動合同的；
7.現(xiàn)役軍人；
8.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的；
9.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。
三、招聘崗位、名額、資格條件
（一）成雅新城公司本部（2人）
投融資部副部長1人；
綜合部工作人員1人。
（二）新城建筑公司（4人）
工程部副部長1人；
工程部工作人員1人；
招采部工作人員1人；
綜合部工作人員1人。
（三）新城商貿(mào)公司（1人）
運管部工作人員1人。
（四）茗溪物業(yè)公司（1人）
工程管理部工作人員1人。
具體崗位需求及招聘條件詳見《四川成雅新城工程管理有限公司2023年上半年公開招聘工作人員崗位需求表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名方式：網(wǎng)上報名與現(xiàn)場報名可任選其一。
（1）網(wǎng)上報名。應(yīng)聘者將《報名登記表》（附件2）第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告或?qū)W信網(wǎng)電子注冊備案表、所取得的職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等招聘崗位要求的其他證明材料原件掃描后壓縮打包發(fā)送至郵箱sccyxcgcglyxgs@163.com。（文檔命名：應(yīng)聘者姓名+報考公司+報名崗位）
（2）現(xiàn)場報名。應(yīng)聘者將上述材料原件和復(fù)印件提交至四川成雅新城工程管理有限公司綜合部，聯(lián)系地址：雅安市名山區(qū)成雅工業(yè)大道1號，咨詢電話：0835-3358858。
2.報名時間：2023年5月5日至5月17日18時00分（網(wǎng)上報名以郵箱系統(tǒng)時間為準(zhǔn)）。
（二）資格審查
公司根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程。對隱瞞有關(guān)情況或提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，直接取消報考資格。
（三）考試
考試包括筆試和面試，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
1.筆試。電話或短信通知通過資格審查的人員領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》參加筆試，筆試開考比例原則上不低于1:2。對未達(dá)到開考比例的崗位，公司可進(jìn)行相應(yīng)調(diào)劑。
（1）筆試內(nèi)容。主要測試應(yīng)聘者綜合知識、專業(yè)知識，不指定具體參考資料。筆試滿分為100分，折算占總成績50%。
（2）筆試時間及地點。具體時間及地點以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，逾期不領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的考生，視為自動放棄。
2.面試。根據(jù)筆試成績按不低于1:2的比例從高分到低分確定面試人選。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試滿分為100分，折算占總成績50%。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，無合適人選的取消該崗位本次招聘。
筆試、面試成績在雅安人事考試網(wǎng)（http://www.lbtmro.com）和四川成雅新城工程管理有限公司官網(wǎng)（http://www.sccyxc.com）公示。
（四）體檢
按考試總成績由高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢參照最新的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費用自理。應(yīng)聘者對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，可在報考同一崗位進(jìn)入面試人員中按考試總成績由高到低的順序遞補一次。
（五）考察
體檢合格人選進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，對德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。進(jìn)一步確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確、完整。全面了解考察人選在道德品行、工作實績、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度等方面的情況。同時應(yīng)聘人員需提供個人征信記錄和其戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。
考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，在報考同一崗位進(jìn)入面試人員中按考試總成績由高到低的順序依次遞補進(jìn)入體檢、考察程序，若遞補人員體檢或考察不合格，取消該崗位招聘。
（六）公示
根據(jù)考察情況，經(jīng)公司集體研究后確定擬聘用人選，并在雅安人事考試網(wǎng)（http://www.lbtmro.com）和四川成雅新城工程管理有限公司官網(wǎng)（http://www.sccyxc.com）公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督。
（七）聘用
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。入職人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，不按時報到的，取消聘用。已公示的招聘崗位如出現(xiàn)缺額，不再遞補。
五、薪酬待遇
（一）按照公司及全資子公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
（二）社保福利待遇按照國家相關(guān)政策執(zhí)行。
六、注意事項
（一）本次招聘涉及的年齡、工作經(jīng)歷計算時間截止到2023年4月30日。
（二）報名時，應(yīng)聘者要確保報名資料真實、準(zhǔn)確、完整、清晰，因報名資料無效、模糊或不完整等原因?qū)е挛赐ㄟ^初審，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（三）資格審查工作貫穿招聘工作全過程，任何時候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合招聘資格條件、弄虛作假情形的，取消考試或取消聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（四）應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話必須真實有效，并保持通訊暢通。通訊方式變更后，應(yīng)主動及時告知。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
咨詢電話：0835-3358858。
咨詢時間：工作日上午8:30－12:00，下午14:30－18:00。
附件：1.四川成雅新城工程管理有限公司及全資子公司2023年上半年公開招聘工作人員崗位需求表
2.報名登記表
四川成雅新城工程管理有限公司
?2023年5月4日
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