四川雅茶控股集團(tuán)有限公司
市場化選聘二級子公司（四川雅茶集團(tuán)茶業(yè)有限公司）中層管理人員面試的公告
四川雅茶控股集團(tuán)有限公司市場化選聘二級子公司（四川雅茶集團(tuán)茶業(yè)有限公司）中層管理人員報(bào)名工作已結(jié)束，根據(jù)《選聘公告》有關(guān)規(guī)定，面試無筆試環(huán)節(jié)按資格審查合格的不低于1:2的比例進(jìn)入面試。現(xiàn)將進(jìn)入面試人員名單予以公告，并將面試有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、面試人員
（一）產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)中心總監(jiān)：胡智、李林
（二）財(cái)務(wù)中心財(cái)務(wù)經(jīng)理：曹科、楊紅
（三）黨政（行政）管理中心人事經(jīng)理：趙騰飛、張慧
二、面試時(shí)間
2023年3月4日上午9：30
三、面試地點(diǎn)
四川雅茶控股集團(tuán)有限公司5樓520會(huì)議室(四川省雅安市雨城區(qū)大興街道雙創(chuàng)西街8號(hào)）
四、面試測試內(nèi)容
面試為半結(jié)構(gòu)化面試。面試基于行業(yè)背景、崗位勝任力特征及應(yīng)聘者特點(diǎn)，與應(yīng)聘者進(jìn)行面對面的言語交流，測定應(yīng)聘者有關(guān)職業(yè)素質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)化過程。在半結(jié)構(gòu)化面試中，可對候選人的行為問題、情景問題、觀點(diǎn)問題、專業(yè)問題進(jìn)行測評。面試按照百分制評分，面試成績占總成績的100%。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
五、參加面試須攜帶的證件
攜帶本人第二代有效身份證
六、注意事項(xiàng)
（一）及時(shí)參加面試，資格審查合格的，公司將以電話通知本人?？忌鷳{身份證簽到，提前20分鐘入場。
（三）因故不能參加面試或面試時(shí)因疾病等個(gè)人原因不能繼續(xù)進(jìn)行的，視同自愿放棄面試。
（四）面試期間實(shí)行入圍管理，應(yīng)試者不得攜帶電子記事本、移動(dòng)電話等通訊、電子工具和其他備考用品，已帶的要按考場工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置，不得帶至考場，否則按違紀(jì)處理，取消考試資格。
（五）應(yīng)試者要自覺遵守考場秩序，服從考場工作人員安排。面試結(jié)束后，不得再進(jìn)入封閉地點(diǎn)或在考場附近逗留，不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他應(yīng)試者。
咨詢電話：15881217057（蔣老師）
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2023年2月28日
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