雅安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)
2022年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告
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根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作管理辦法》規(guī)定，現(xiàn)將雅安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項公告如下。
一、招聘崗位
雅安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事務(wù)和安全應(yīng)急局安全總監(jiān)1名，具體崗位及報考條件詳見《雅安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國；遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；具有較好的政治思想素質(zhì)；具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力；
2.應(yīng)符合崗位要求年齡、學(xué)歷及其他條件,報名規(guī)劃總監(jiān)崗位的，年齡在40周歲及以下（1981年11月1日之后出生）；崗位要求的工作經(jīng)歷等時間計算截止2022年11月1日。
3.海外留學(xué)回國人員須具有國家教育部認可的同等學(xué)歷學(xué)位。
（二）凡有下列情況之一者，不得參加報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員；
2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員；
3.在各級公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；
4.公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間。2022年11月1日至2022年11月9日。
2.報名方式。本次考核招聘采用網(wǎng)上報名方式進行，相關(guān)報名資料掃描打包發(fā)送至3565528873@qq.com，郵件標(biāo)題和壓縮包名稱統(tǒng)一格式為“姓名+崗位名稱”。
3.報名資料：《雅安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（見附件2）；本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、工作經(jīng)歷和工作業(yè)績證明材料等電子掃描件。
留學(xué)回國人員須具有國家教育部認可的同等學(xué)歷學(xué)位，并且需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的學(xué)歷學(xué)位證明材料。
（二）資格審查
資格審查由雅安經(jīng)開區(qū)黨群工作部組織實施，資格審查合格者，進入后續(xù)程序。
（三）考試
本次考試形成差額即可開考，未形成差額的，將取消招聘名額。
崗位報名人數(shù)與招聘名額數(shù)比達到10:1及以上的崗位，在面試前進行筆試，并根據(jù)筆試成績高低，按3:1的比例確定進入面試人員。筆試成績僅作為確定進入面試報考人員人選的依據(jù)，不計入最后總成績。
面試主要測試應(yīng)試者履行崗位職責(zé)所要求的素質(zhì)和能力，滿分為100分。
面試結(jié)束后，由雅安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會視情況劃定面試合格分數(shù)線，凡低于面試合格分數(shù)線的，不得進入體檢、考察程序。
（四）體檢
根據(jù)崗位招聘名額，按照報考人員面試成績從高分到低分等額確定進入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實施前，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
報考人員對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按面試考核總成績從高分到低分依次遞補。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。
（五）考察
體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進行考察，主要包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、個人信用等方面情況，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。
因考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按照符合進入體檢程序的報考人員面試成績從高分到低分依次遞補，遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。
（六）公示
根據(jù)報考人員的面試成績、考察及體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并通過雅安人事考試網(wǎng)進行7個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
因公示有異議、自動放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補人員。
（七）聘用
公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用審核確認手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個月內(nèi)、辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系，并提供解除人事或勞動關(guān)系的相關(guān)書面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關(guān)系的，視為放棄聘用資格。
受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月（再次參加工作的人員是指報考人員原為機關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員）。未按規(guī)定時間上崗、不服從工作安排或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
四、政策待遇
本次招聘使用事業(yè)編制，聘用人員的工資、福利待遇按國家規(guī)定的事業(yè)人員工資、福利待遇執(zhí)行。
五、其他事項
（一）資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符，弄虛作假，取消報名或聘用資格。
（二）本次公開招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，或根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求調(diào)整考核日程，有關(guān)事項將提前在雅安人事考試網(wǎng)官網(wǎng)予以發(fā)布，請報考者隨時關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責(zé)任自負。
（三）請報考人員在網(wǎng)上報名時務(wù)必留下正確個人聯(lián)系方式（手機號碼），在考試特別是資格審查和面試期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位。因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責(zé)。
（四）報考人員參加考核招聘時，須遵守國家和雅安市新冠疫情防控的要求。
六、本公告由經(jīng)開區(qū)黨群工作部負責(zé)解釋
報名咨詢電話：黨群工作部??0835-3230911
監(jiān)督電話：紀(jì)工委辦公室0835-3223279
附件：
1.雅安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
2.雅安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表
雅安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部
2022年10月24日
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