中共天全縣委組織部
天全縣人力資源和社會保障局
天全縣國有資產管理服務中心
關于2022年公開招聘縣屬企業(yè)領導人員的公告
為切實加強縣屬企業(yè)領導班子建設，進一步完善公司法人治理結構，擬面向社會公開招聘天全縣縣屬企業(yè)領導人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘職位（共5名）
1.天全縣國有資產經營有限公司財務總監(jiān)1名。
2.天全縣投資建設有限公司副總經理1名，天全縣投資建設有限公司財務總監(jiān)1名。
3.天全縣農旅投資開發(fā)有限公司副總經理1名，天全縣農旅投資開發(fā)有限公司財務總監(jiān)1名。
二、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.具有較高的政治素質，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)。
3.身體健康、具有良好的個人操守和個人品行。
4.具有較強的決策能力、執(zhí)行能力、管理能力、組織協(xié)調能力和處理復雜問題的能力，具有開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識。
5.年齡男性50周歲以下，女性45周歲以下。
6.具有大學專科及以上文化程度。
（二）具體條件
1.報考副總經理職位，原則上應是中共黨員，屬于雅安市市屬、市轄各縣（區(qū)）屬企業(yè)職工的，應具有累計4年以上國有企業(yè)工作經歷，現(xiàn)任規(guī)模相當企業(yè)副職或者在下一層級正職崗位工作3年以上或者在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計4年以上；屬于雅安市范圍內機關事業(yè)單位工作人員的，應具有累計4年以上機關事業(yè)單位工作經歷，現(xiàn)任鄉(xiāng)科級副職及以上領導職務。
2.報考財務總監(jiān)職位，應是財務、會計、審計、金融、經濟相關專業(yè)畢業(yè)，具有經濟管理類中級以上職稱，并在縣級及以上機關事業(yè)單位或者規(guī)模相當企業(yè)從事財務會計工作累計不少于5年。
年齡、工作經歷、任職經歷的計算截止時間均為2022年9月30日。
（三）具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.因涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機關、司法機關立案調查、偵查的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
5.受處分期間或處分影響期未滿的。
6.《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、薪酬及其他
（一）聘任人員實行年薪制，由基薪、績效薪酬、任期激勵構成。聘用后具體薪酬按有關規(guī)定，根據(jù)聘用企業(yè)經營業(yè)績考核結果確定。
（二）聘任人員屬市場化身份，實行任期制和契約化管理，董事會按照年度經營業(yè)績目標及任期經營業(yè)績目標進行考核，考核結果作為薪酬發(fā)放、崗位續(xù)聘及退出的重要依據(jù)。
（三）市內國有企業(yè)人員和機關事業(yè)單位在編人員參加招聘的，個人須先行作出書面承諾，招聘成功后放棄原有身份、解除（或終止）原聘任關系，并遵守職業(yè)經理人管理的相關規(guī)定。
（四）聘任人員如符合我縣人才引進政策，可按規(guī)定享受相關待遇。
（五）應聘者要主動出示本人天府健康通健康碼信息（綠碼）、48小時內核酸檢測陰性報告、通信行程卡，并按要求主動接受體溫測量，經現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃）且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可參加應聘。應聘者應注意個人防護，自備一次性醫(yī)用口罩，應聘過程中須全程佩戴口罩。
四、招聘程序
本次招聘堅持公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等步驟進行。
（一）報名
1.報名方式：現(xiàn)場報名、網絡報名。
2.報名時間：2022年10月14日至10月24日（工作日上午9:00-12:00，下午14:30-18:00）。
3.現(xiàn)場報名地點：天全縣向陽路8號1樓（縣國有資產管理服務中心辦公室），聯(lián)系電話：0835-7223637。
4.網絡報名郵箱：676053551@qq.com。
5.報名材料：現(xiàn)場報名需提供本人有效身份證、畢業(yè)證、任免職文件、職稱證書、職業(yè)資格、黨員身份證明等材料復印件各2份;報名表、1000字左右的近年來主要工作業(yè)績（成果）材料各2份（用A4紙雙面打印），近期彩色證件照電子版。身份證、畢業(yè)證、任免職文件、職稱資格等證明材料原件現(xiàn)場查驗。網絡報名需將報名材料打包壓縮以“報名職位+姓名”命名，通過電子郵件發(fā)送至指定郵箱。
提交材料應當真實有效，凡弄虛作假者，一經發(fā)現(xiàn)一律取消資格。
（二）資格審查
縣國有資產管理服務中心會同紀委監(jiān)委、組織、人社等部門對報名者資格條件進行審核，并對人崗相適能力進行初步評估。根據(jù)資格審核和初步評估情況，按不超過1：5的比例確定參加面試入圍人員，未入圍者不再通知，報名資料不予退還。
資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合職位要求情形的，均取消其報名或聘用資格。
（三）面試
縣委組織部、縣人社局牽頭，組織評委對入圍人選進行面試，主要考察應聘者的綜合管理素質、企業(yè)經營管理能力、領導綜合素質以及專業(yè)素養(yǎng)等。面試成績按百分制計算，低于75分的不再進入下一環(huán)節(jié)。
（四）考察
根據(jù)面試成績，按不超過1：2的比例確定考察人選。考察主要采取民主測評、個別談話、查閱檔案及征求黨風廉政意見等方式對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行全面了解，并對其學歷、履歷、報考條件等情況進行核實?？疾觳缓细窕蜃詣臃艞壋霈F(xiàn)的缺額，按面試成績從高到低依次遞補一次。
（五）體檢
根據(jù)面試和考察情況，按照1:1比例確定體檢人選，體檢費用自理。因體檢不合格或自愿放棄體檢出現(xiàn)的缺額，根據(jù)面試成績和考察情況遞補一次。
（六）公示
經體檢合格的應聘人員，確定為擬聘用人員并進行公示，接受社會監(jiān)督。公示期為5個工作日。
（七）聘用
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，報請縣委研究決定后，進行5個工作日的任前公示。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。已任前公示的招聘職位如出現(xiàn)缺額，不再遞補。
公開招聘擔任縣屬企業(yè)領導人員的，實行任職試用期制度，試用期一年。試用期滿后，經考核勝任試任職務的，正式任職；不勝任的，根據(jù)工作需要在縣屬企業(yè)合理安排崗位或予以解聘。
????五、紀律監(jiān)督
由縣紀委監(jiān)委負責選聘工作的全程監(jiān)督。
附件：1.天全縣2022年公開招聘縣屬企業(yè)領導人員崗位條件表
2.天全縣2022年公開招聘縣屬企業(yè)領導人員報名表
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2022年10月9日
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