中共雅安市紀(jì)委關(guān)于2011年公開遴選
機(jī)關(guān)工作人員的補(bǔ)充公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)部機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè),根據(jù)《中共雅安市委組織部、雅安市人力資源和社會保障局關(guān)于2011年雅安市市本級部分黨政機(jī)關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開遴選工作人員的公告》精神，結(jié)合本單位實際，決定面向全市公開遴選市紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)和下屬事業(yè)單位黨風(fēng)廉政教育培訓(xùn)中心工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項補(bǔ)充公告如下：
一、遴選職位及條件
按《2011年雅安市市本級部分黨政機(jī)關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開遴選工作人員的公告》執(zhí)行。
二、遴選方法和程序
遴選采取面試、筆試、面試的方式進(jìn)行，第一次面試、筆試和第二次面試成績均按百分制計算，每次成績只作為確定下一輪參試人員的依據(jù)，不計入遴選總成績。
（一）現(xiàn)場報名、資格審查、職位調(diào)整。
按《2011年雅安市市本級部分黨政機(jī)關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開遴選工作人員的公告》執(zhí)行。
（二）考試
1．第一次面試
第一次面試由市紀(jì)委監(jiān)察局組織實施，面試時間為
2.筆試
第一次面試結(jié)束后，每個職位按不少于5:1的比例在參加第一次面試的人員中從高分到低分依次確定筆試人員名單，最后一名若成績并列可一并進(jìn)入筆試。如遴選職位按最低比例開考的，則該職位不進(jìn)行第一次面試。筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。筆試時間為2011年12 月4日。請于
3.第二次面試
筆試結(jié)束后，每個職位按3︰1的比例在參加筆試的人員中從高分到低分依次確定第二次面試人員名單，最后一名若成績并列可一并進(jìn)入面試。第二次面試工作由市紀(jì)委監(jiān)察局組織實施。
?? （三）考察
第二次面試結(jié)束后，根據(jù)第二次面試成績從高分到低分確定進(jìn)入考察人選，進(jìn)行差額考察?？疾旃ぷ饔墒屑o(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)實施。
（四）體檢
考察合格人員作為體檢人選，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按《2011年雅安市市本級部分黨政機(jī)關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開遴選工作人員的公告》執(zhí)行。
?? （五）辦理手續(xù)
體檢合格后確定試用人選，并進(jìn)行公示，試用期3個月。試用期滿后，根據(jù)試用人員工作表現(xiàn)，研究確定辦理正式調(diào)動手續(xù)。
三、其他事項
1、本次遴選工作嚴(yán)格按照中央和省委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律現(xiàn)象，可向市委組織部干部監(jiān)督科反映，也可直接向市紀(jì)委舉報。
2、本補(bǔ)充公告由市紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：2890005 聯(lián)系人：黃建。
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