四川興雅建設(shè)工程管理有限公司
2019年第三期公開(kāi)招聘人員的公告（第二次）
四川興雅建設(shè)工程管理有限公司（簡(jiǎn)稱“四川興雅建工”）成立于2003年，注冊(cè)資本金2000萬(wàn)元，系雅安市水務(wù)投資有限責(zé)任公司的子公司，性質(zhì)為國(guó)有企業(yè)，具備水利水電施工總承包三級(jí)資質(zhì)和水利水電乙級(jí)資質(zhì)信用等級(jí)證書(shū)，主要從事水利水電工程施工，水生態(tài)環(huán)境治理，勘察設(shè)計(jì)，行洪論證與河勢(shì)穩(wěn)定評(píng)價(jià)、入河排污口設(shè)置論證、水資源論證、應(yīng)急預(yù)案、水土保持方案等涉水專題報(bào)告編制，工程咨詢，政府采購(gòu)代理，工程招標(biāo)代理，大疆無(wú)人機(jī)銷售和培訓(xùn)、拍攝、測(cè)繪、應(yīng)急搶險(xiǎn)等服務(wù)。16年來(lái)積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和雄厚的技術(shù)力量，先后承擔(dān)并順利完成了2000余個(gè)項(xiàng)目，多次被評(píng)為“四川省咨詢行業(yè)先進(jìn)單位”，系《四川水利》理事單位，四川農(nóng)業(yè)大學(xué)科研教學(xué)實(shí)習(xí)基地。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘3人，其中公司招聘1人，公司的施工項(xiàng)目部招聘任務(wù)制員工2人，公告如下。
一、 公開(kāi)招聘人員
（一）招聘職位、名額及合同形式
1、公開(kāi)招聘：1人，經(jīng)營(yíng)發(fā)展部工作人員1人，簽訂勞動(dòng)合同；
2、任務(wù)制招聘：2人，施工項(xiàng)目部施工員2人，簽訂勞務(wù)合同。
（二）招聘的范圍：面向全國(guó)招聘符合報(bào)名條件的人員。
（三）報(bào)名條件
1.基本條件
（1）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無(wú)違法、違紀(jì)等不良紀(jì)錄。
（2）身體健康、性格樂(lè)觀，心理素質(zhì)好，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
2.資格要求
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一、公開(kāi)招聘(1人） |
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編號(hào) |
崗位 |
名額 |
學(xué)歷 |
年齡 |
專業(yè) |
備注 |
薪酬待遇 |
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6 |
經(jīng)營(yíng)發(fā)展部 工作人員 |
1 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
≤40周歲 |
水利類、水利工程與管理類、水利工程與管理類、工程造價(jià)、工程管理、金融類、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè) |
條件：①熟悉水利水電工程施工現(xiàn)場(chǎng)，熟悉水利水電工程相關(guān)施工工藝，能獨(dú)立編制施工預(yù)算和投標(biāo)文件商務(wù)部分，熟悉合同管理、工程結(jié)算及竣工決算等流程；②熟練使用辦公軟件及成本管理軟件，具有全面的工程造價(jià)理論識(shí)，掌握現(xiàn)行工程造價(jià)規(guī)范及操作規(guī)程，熟悉工程造價(jià)市場(chǎng)情況、材料設(shè)備的市場(chǎng)價(jià)格；③從事水利水電工程施工工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上者可優(yōu)先考慮；④有二級(jí)及以上建造師或工程師及以上職稱可放寬至全日制?？茖W(xué)歷；⑤具有造價(jià)員或造價(jià)師證書(shū)。 |
按公司薪酬管理辦法執(zhí)行 |
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二、任務(wù)制員工2人 |
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編號(hào) |
崗位 |
名額 |
學(xué)歷 |
年齡 |
專業(yè) |
備注 |
薪酬待遇 |
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2 |
施工項(xiàng)目部 施工員 |
2 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
≤35周歲 |
水利工程與管理類、水利類、工程管理相關(guān)專業(yè) |
條件：①熟悉水利水電工程施工現(xiàn)場(chǎng)，熟悉水利水電工程相關(guān)施工工藝，熟悉工程質(zhì)量、安全、環(huán)水保工作具體內(nèi)容，掌握相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)范要求；②具有從事水利水電工程施工質(zhì)量、安全管理工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上；③有中級(jí)工程師及以上職稱者、注冊(cè)安全工程師者可優(yōu)先考慮；④有二級(jí)及以上建造師或工程師及以上職稱可放寬至全日制?？茖W(xué)歷 |
按照項(xiàng)目部管理薪酬執(zhí)行 |
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（四）招聘程序：
1.報(bào)名、資格審查
①起止時(shí)間：11月4日至11月15日，該公告截止2019年12月30日底前有效，擬聘人員公示期滿無(wú)異議的，該崗位停止招聘。
②報(bào)名方法：將填寫(xiě)好的《報(bào)名登記表》，本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)職稱、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷、年限、加分材料等有效證明材料掃描件，發(fā)送至郵箱421904699@qq.com(姓名+應(yīng)聘崗位)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
③資格審查工作貫穿于公招全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位要求情形的，均可取消其報(bào)考錄用資格。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知（在四川興雅建設(shè)工程管理有限公司網(wǎng)站公布）。
④本次公招采取網(wǎng)上公示和電話聯(lián)系的方式通知，請(qǐng)保持聯(lián)系方式的暢通。咨詢電話0835－5182018。
2.筆試
①公開(kāi)招聘：公開(kāi)招聘的崗位組織進(jìn)行筆試，測(cè)試科目為《綜合知識(shí)》，筆試按百分制評(píng)分，筆試成績(jī)+加分成績(jī)占總成績(jī)的30%，筆試+加分成績(jī)決定進(jìn)入面試人選，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，筆試+加分成績(jī)?cè)诠?/span>網(wǎng)站公示。
②任務(wù)制招聘：任務(wù)制招聘的崗位不需要參加筆試，根據(jù)資格審查情況，直接進(jìn)行面試。
3.面試
①公開(kāi)招聘：本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)占總成績(jī)的70%，若面試出現(xiàn)缺額，由公司決定遞補(bǔ)，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，面試成績(jī)?cè)?/span>四川興雅建設(shè)工程管理有限公司網(wǎng)站公示。
②任務(wù)制招聘：本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)占總成績(jī)的100%，若面試出現(xiàn)缺額，由公司決定遞補(bǔ)，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，面試成績(jī)?cè)?/span>四川興雅建設(shè)工程管理有限公司網(wǎng)站公示。
4.考察體檢
根據(jù)筆試和面試總成績(jī)確定考察對(duì)象，全面了解其能力和素質(zhì)，并對(duì)其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)。若考察后無(wú)合適人選，或體檢出現(xiàn)缺額，由公司決定遞補(bǔ)或重新組織招聘或終止招聘程序。參照事業(yè)單位錄用標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考察合格者進(jìn)行體檢?？疾祗w檢情況在四川興雅建設(shè)工程管理有限公司網(wǎng)站公示。
5.公示錄用
（1）經(jīng)筆試、面試、考察、體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在四川人事考試網(wǎng)、雅安人事考試網(wǎng)、雅安市水務(wù)投資有限責(zé)任公司、四川興雅建設(shè)工程管理有限公司網(wǎng)站公布5個(gè)工作日擬聘用人員名單，接受社會(huì)監(jiān)督。
（2）公示無(wú)異議，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
二、以下情況不受理報(bào)名
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾經(jīng)被開(kāi)除的公職人員。
2、三年內(nèi)受到用人單位因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條“（二）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害”而解除勞動(dòng)合同的人員。
3、受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期的人員。
4、其他不宜報(bào)名的。
三、招聘工作的監(jiān)督
招聘工作全面接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為將嚴(yán)肅查處。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。監(jiān)督電話：0835-5182136。
附件：《四川興雅建設(shè)工程管理有限公司報(bào)名登記表》
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????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 2019年11月4日
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