雅安城投建筑工程有限公司
關于公開招聘任務制員工的公告
根據雅安城投建筑工程有限公司項目建設需要，按照公正、平等、擇優(yōu)原則，擬面向社會公開招聘任務制員工15名。現將有關事項公告如下：
一、招聘數量：15名。? ? ??
二、招聘崗位及條件
1.造價工程師（安裝工程）（1名）
（1）學歷：工程造價、工程預決算或相關專業(yè)大專以上學歷；
（2）工作經驗：具有2年以上安裝工程造價或概預算工作經驗；
（3）專業(yè)及資格：持有注冊造價工程師證優(yōu)先考慮；
（4）性別：不限；
（5）年齡：50歲以下。
2.安裝工程師（1名）
（1）學歷：水電、機電、暖通等相關專業(yè)大專及以上學歷；
（2）工作經驗：具有2年以上房地產工程管理工作經歷；
（3）專業(yè)及資格：中級工程師、注冊二級建造師優(yōu)先；
（4）性別：不限；
（5）年齡：55歲以下。
3.材料員（2名）
（1）學歷：大專及以上學歷，建筑工程類相關專業(yè)（具有5年以上同職位工作經驗者無學歷要求）；
（2）工作經驗：具有2年以上同職位工作經驗；
（3）專業(yè)及資格：具有材料員證或相關資格證書，熟悉各種材料的特性、規(guī)格、產地、品名、質量和價格；
（4）性別：不限；
（5）年齡：55歲以下。
4.項目資料員（2名）
（1）學歷：工程類大專以上學歷；
（2）工作經驗：具有2年以上相關工作經驗；
（3）性別：不限；
（4）年齡45歲以下；
（5）專業(yè)及資格：有資料員上崗證。能熟練使用CAD、word、Excel、ppt等辦公軟件，能獨立完成施工過程資料。
5.技術負責人（1名）
（1）學歷：工民建或建筑工程專業(yè)大專以上學歷；
（2）工作經驗：兩個工程以上任職技術負責人工作，在施工企業(yè)做過技術負責人工作五年以上。
（3）性別：不限；
（4）年齡：30歲-45歲；
（5）專業(yè)及資格：持中級工程師證，熟悉建筑施工圖紙，熟練掌握天正、CAD制圖軟件，熟悉國家及地方的有關政策法規(guī)及工程施工相關規(guī)范標準，具備觀察分析和發(fā)現問題，并勇于堅持質量標準及時糾正的能力。
6.測量人員（1-2名）
（1）學歷：大專及以上學歷，土木工程類相關專業(yè)；
（2）工作經驗：具有2年以上項目測量工作經驗；
（3）性別：不限；
（4）年齡：50歲以下；
（5）專業(yè)及資格：熟練使用測量儀器，熟悉CAD繪圖操作。
7.施工員（2名）
（1）學歷：大專及以上學歷，建筑工程類相關專業(yè)（具有5年以上同職位工作經驗者無學歷要求）；
（2）工作經驗：具有3年以上土建或機電安裝工作經驗者在同等條件下優(yōu)先；
（3）性別：男性；
（4）年齡：55歲以下；
（5）專業(yè)及資格：具有施工員證（土建或機電），具有良好的執(zhí)行能力、協(xié)調能力、熟悉土建、安裝等規(guī)范。
8.安全員（2名）
（1）學歷：大專及以上學歷，建筑工程類相關專業(yè)（具有3年以上同職位工作經驗者無學歷要求）；
（2）工作經驗：具有3年以上同職位工作經驗（具有3年以上房建安全管理工作經驗者在同等條件下優(yōu)先），熟悉安全文明施工法律法規(guī)、安全文明管理資料，熟悉相關安全驗收評定標準、項目施工管理等；
（3）性別：男性；
（4）年齡：45歲以下；
（5）專業(yè)及資格：具有安全員證、安全考核C證。
9.合同管理員（1名）
（1）學歷：大專及以上學歷，土木工程、法律等相關專業(yè)；
（2）工作經驗：具有2年以上施工企業(yè)或房地產開發(fā)企業(yè)合同管理的相關工作經驗；
（3）性別：不限；
（4）年齡：50歲以下。
10.綜合部專員（1名）
（1）學歷：大專及以上學歷；
（2）工作經驗：具有2年以上相同工作經驗；
（3）性別：不限；
（4）年齡：50歲以下；
（5）專業(yè)及資格：具有較強的文字功底和語言表達能力，應具有較強的辦事能力。
三、薪酬待遇
按照雅安城投建筑工程有限公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
四、招聘程序
（一）報名
報名時間：2019年10月24日至10月31日。
報名方式：現場報名（雨城區(qū)北環(huán)東路96號城投建工3樓人力資源部），報名時攜帶個人簡歷及相關證件（身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術等級證書原件及復印件、工作經歷證明等崗位相關證件）。公司對所有應聘人員信息予以保密，應聘資料不予退還。
聯(lián)系電話：0835-3581634
（二）資格審查
公司根據崗位資格條件及應聘者提交的相關材料進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程。
（三）面試
對通過資格審查的人員，組織參加面試。參加面試考生的成績須達到80分及以上方能進入考察。面試人員如出現缺額，由公司決定遞補或重新組織招聘或終止崗位招聘程序。
（四）體檢、考察
根據面試分數排名，等額確定體檢對象。體檢費用自理，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規(guī)定執(zhí)行?？疾煨枞媪私馄淠芰退刭|，并對其學歷、履歷、任職資格等情況進行核實。若考察后無合適人選，或體檢出現缺額，由公司決定遞補或重新組織招聘或終止程序。
（五）公示
經面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在雅安人事考試網公布5個工作日擬聘用人員名單，接受社會監(jiān)督。
（六）錄用
公示無異議，并報城投公司備案后辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應在規(guī)定時間到單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
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