雅安經(jīng)開區(qū)正騰人力資源管理有限公司
公開招聘警務(wù)輔助人員的公告
雅安經(jīng)開區(qū)正騰人力資源管理有限公司（簡稱“經(jīng)開區(qū)正騰公司”）成立于2019年,性質(zhì)為國有企業(yè)?，F(xiàn)面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員，公告如下:
一、招聘人員身份
警務(wù)輔助人員是本公司員工派遣至雅安市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局工作，主要協(xié)助警察維護(hù)經(jīng)開區(qū)社會(huì)治安秩序，開展應(yīng)急處突、治安巡邏防控等工作。
二、招聘方式和原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)公開招聘;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)浼懊裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘名額
公開招聘警務(wù)輔助人員20名，其中:專業(yè)崗位4名；勤務(wù)輔警16名（限男性），詳見《正騰公司招聘輔警職位表》(附件1)。
四、招聘范圍及條件
(一)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍且年滿18周歲。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)，品行端正。
3.具備履行崗位職責(zé)的能力。
4.身心健康。
5.符合法律法規(guī)、公安部、省公安廳等省級相關(guān)部門規(guī)定和市公安局等相關(guān)部門規(guī)定的條件。
(二)招聘警務(wù)輔助人員同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用以下人員：
1.公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶、子女。
2.退役士兵。
3.見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人。
4.警察類或政法類院校畢業(yè)生。
5.具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。
(三)下列人員不得招聘為警務(wù)輔助人員：
1.受過刑事處罰、治安管理處罰或收容教育的。
2.有較嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。
3.因違紀(jì)違規(guī)被單位開除、辭退、解聘的。
4.本人、家庭成員或近親屬被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)。
5.有紋身或有影響面容且難以治愈的皮膚病,或外觀存在明顯疾病特征的。
6.有不適合從事警務(wù)輔助人員工作的其它情形的。
五、招聘程序與方法
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名。招聘工作均由經(jīng)開區(qū)正騰公司統(tǒng)一組織完成，雅安市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局對各個(gè)環(huán)節(jié)協(xié)助依規(guī)進(jìn)行。
(一)本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：7月19日-7月28日(工作日上午8:30-12:00,下午14:30-18:00節(jié)假日只限網(wǎng)上報(bào)名)。
2.報(bào)名手續(xù)：報(bào)考人員填寫《正騰公司公開招聘輔警報(bào)名表》（附件2），須提供本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)職稱、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷、年限等有效證明材料原件、復(fù)印件，近期彩色1寸免冠同版照片2張;?？萍?/span>以上畢業(yè)生提供中國高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)下載的《學(xué)歷證書電子注冊備案表》到。本次招聘不接收其它格式填寫的簡歷。報(bào)名材料不再退回。
3.報(bào)名地點(diǎn)：雅安經(jīng)開區(qū)正騰人力資源管理有限公司(四川雅安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)濱河?xùn)|路3號,雅安經(jīng)開區(qū)管委會(huì)1樓1818辦公室)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。聯(lián)系人：趙吉星，聯(lián)系電話:13320602544、13308165411。
4.將上述有效證明材料原件掃描件及《報(bào)名登記表》電子檔發(fā)送至郵箱reporter1108@163.com (姓名+應(yīng)聘崗位)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律制度。即報(bào)名者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的，一律取消資格，符合兩個(gè)職位條件的報(bào)考人員，只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。
5.資格審查：現(xiàn)場報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿整個(gè)招聘過程。資格審查合格者會(huì)計(jì)崗、宣傳策劃和綜合文秘崗發(fā)筆試準(zhǔn)考證，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)管理員崗、勤務(wù)輔警人員發(fā)面試準(zhǔn)考證。
(二)筆試
會(huì)計(jì)崗、宣傳策劃和綜合文秘崗采取筆試和面試方式進(jìn)行。筆試開考比例為1:3，未達(dá)到開考比例該崗位取消。筆試成績滿分100分，占總成績50％,根據(jù)考生筆試折合總成績，按照1：3的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單（筆試有缺考者不得進(jìn)入面試），筆試折合總成績相同的，一并進(jìn)入面試（在四川雅安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)上公示和電話聯(lián)系的方式通知面試,請保持電話暢通,網(wǎng)址：http://jkq.yaan.gov.cn/）。
根據(jù)考生的考試總成績（考試總成績＝筆試折合總成績＋面試成績×50%），從高到低依次等額確定體檢人選?？荚嚳偝煽兿嗤模怨P試折合總成績高低確定名次。
(三)面試
網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)管理員崗采取初試和面試方式進(jìn)行。初試由考官與報(bào)名者以電話問答的方式進(jìn)行，合格者進(jìn)入面試。面試開考比例為1:3，未達(dá)到開考比例該崗位取消。面試成績滿分100分。根據(jù)考生面試成績從高到低依次等額確定體檢人選。
勤務(wù)輔警崗采取面試和體能測試方式進(jìn)行。面試開考比例為1:2，達(dá)不到開考比例的，根據(jù)報(bào)名情況相應(yīng)縮減該職位錄用計(jì)劃（在四川雅安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)上公告，網(wǎng)址：http://jkq.yaan.gov.cn/）。
1、面試主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)實(shí)踐能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、職業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)等綜合素質(zhì),面試成績滿分100分。根據(jù)考生面試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入體能測試人員名單（面試有缺考者不得進(jìn)入體能測試），最后一名成績相同的，一并進(jìn)入體能測試。
2、體能測試分為合格與不合格，體能測試按照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》設(shè)定測試項(xiàng)目和評分標(biāo)準(zhǔn)。測試項(xiàng)目：10米Х4往返跑;1000米;引體向上;立定跳遠(yuǎn)。每項(xiàng)滿分100分，35分以下不計(jì)成績。
體能測試結(jié)果在在四川雅安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)上公示，網(wǎng)址：http://jkq.yaan.gov.cn/。體能測試合格者進(jìn)入體檢。
(四)加分項(xiàng)目認(rèn)定
對符合加分項(xiàng)目條件的，在面試結(jié)束后兩個(gè)工作日之內(nèi)提供加分的書面依據(jù)，經(jīng)審核確定后予以加分。
(五)體檢
根據(jù)招聘名額和考試總成績等額確定體檢人員。體檢按現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
(六)考察
體檢結(jié)束后，由經(jīng)開區(qū)正騰公司、雅安市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局組織考察。
(七)聘用、崗前培訓(xùn)
考察結(jié)束后確定的人員，參加崗前培訓(xùn)(具體事宜另行通知)。培訓(xùn)發(fā)現(xiàn)不符合條件的，不予招聘。
六、工資及福利待遇
招聘人員與雅安經(jīng)開區(qū)人力資源管理有限公司簽訂書面勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月，派遣到雅安市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局工作。
1、會(huì)計(jì)崗、宣傳策劃和綜合文秘崗、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)管理員崗：按雅安經(jīng)開區(qū)直屬企業(yè)《薪酬管理辦法》執(zhí)行。
2、勤務(wù)輔警崗：工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資2100元（年度考核合格并達(dá)到晉升條件的，每兩年晉升一次基本工資）+績效工資+加班補(bǔ)貼（按照經(jīng)開區(qū)加班補(bǔ)貼相關(guān)規(guī)定執(zhí)行），五險(xiǎn)一金等福利待遇按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)招聘工作的全過程，做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(二)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對下列有違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在招聘過程中參與作弊的;
4.違反本方案的其他情形的。
此次招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
(三)對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或錄用資格;對違反本方案招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以辭退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
對未按規(guī)定時(shí)間辦理上崗手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。
本公告由雅安經(jīng)開區(qū)正騰人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：13320602544、13308165411。
附件：1、雅安經(jīng)開區(qū)正騰公司招聘輔警職位表
? ? ? 2、雅安經(jīng)開區(qū)正騰公司公開招聘輔警報(bào)名表
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?雅安經(jīng)開區(qū)正騰人力資源管理有限公司
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2019年7月18日
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