雅安市2011年事業(yè)單位公招面試工作會召開
會上，方仕萍同志對我市2011年教育類、綜合類、衛(wèi)生（計生）類事業(yè)單位公開招聘的面試工作進行了安排和部署，對面試的操作程序和要求進行了詳細培訓和講解，要求各縣（區(qū)）、市級有關招考單位要健全組織機構，制定面試工作實施方案，要認真做好面試資格復審、人員培訓、命題、考官選聘、面試組織實施等各個環(huán)節(jié)的工作，把好細節(jié)，落實責任，確保面試工作公平、公正，確保各項工作萬無一失。
龔文昌同志在對重點環(huán)節(jié)進行強調的同時，對面試工作提出四點要求：一是要高度重視此次面試工作。各縣（區(qū)）必須成立由政府分管領導任組長的面試工作領導小組，按時報送面試工作方案，必須明確任務、落實責任。二是要嚴格面試工作程序。要把好面試考官的選聘關，把好考場設置關，把好對考官和工作人員的培訓關。三是要嚴格面試工作紀律。要嚴格執(zhí)行國家、省和市關于面試工作的規(guī)定和要求，嚴格執(zhí)行入闈封閉制度，嚴格執(zhí)行面試工作紀律，嚴格執(zhí)行保密規(guī)定，嚴格落實紀檢監(jiān)察人員全程參與監(jiān)督的制度，嚴格堅持回避制度。四是要加強協作，共同努力，確保面試工作順利完成。
會議反復強調了人事考試各項工作紀律和要求，通報了近年來發(fā)生的人事考試安全案（事）件，學習了省委組織部、省人社廳《轉發(fā)中共中央組織部辦公廳、人力資源和社會保障部辦公廳<關于個別地方事業(yè)單位違規(guī)招聘和違規(guī)進人事件的通報>的通知》（川人社辦發(fā)〔2011〕169號）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（人事部第6號令）。與會人員還就面試實施過程中可能存在的困難和問題進行了討論。
本次事業(yè)單位招考是我市事業(yè)單位公開招聘考試以來規(guī)模最大、招聘崗位最廣、招聘名額最多、考生數量最大的公招考試，涉及教育系統(tǒng)、衛(wèi)生（計生）系統(tǒng)和綜合類事業(yè)單位招聘事業(yè)人員三大類，招聘名額共1176個，參加面試的考生3500余人。
?
- 訪問量：[5674]
