雅安市“五舉措”確保事業(yè)單位公招考試圓滿結(jié)束
雅安市2011年上半年公招教師、衛(wèi)生（計生）和綜合類事業(yè)人員考試分別于
這兩次考試是我市事業(yè)單位人員公開招聘考試以來規(guī)模最大、考生人數(shù)最多、涉及招考單位最廣的公招考試，市委、市政府高度重視，市級相關(guān)部門通力配合，人社部門周密部署、精心組織，采取五項措施確保了兩次考試安全順利進行：一是領(lǐng)導(dǎo)有力，指揮到位。雅安市委、市政府高度重視，專門成立了由市委常委、常務(wù)副市長孫建軍任組長，市政府副秘書長譚凌、市人社局局長龔文昌任副組長，紀檢（監(jiān)察）、教育、公安、衛(wèi)生等部門為成員單位的雅安市2011年上半年事業(yè)單位人員公招筆試考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組在考前召開專題會議聽取匯報，研究解決工作中的困難和問題。市人社局黨組也對兩次考試進行專題研究，龔文昌局長任考區(qū)主考、副局長韓永康任副主考，局班子成員以身作則，干部職工盡心盡職，各考點學(xué)校大力支持，確保各項措施有力到位。二是建章立制，各項工作做到有章可循。嚴格按照《考試規(guī)則》、《雅安市人事考試突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案》、《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》、《筆試考試操作規(guī)程》等制度規(guī)定組織、實施考試，使考試工作做到有章可循，程序合理，規(guī)范操作。三是改版網(wǎng)站，優(yōu)化服務(wù)。為積極打造“陽光考試”，更加方便廣大考生，專門改版了雅安人事考試網(wǎng)，改版后的雅安人事考試網(wǎng)提供了網(wǎng)上報名、網(wǎng)絡(luò)繳費、網(wǎng)上成績查詢等功能，并利用網(wǎng)站信箱實時與考生互動，解答考生咨詢的問題，自開通兩個多月以來，已累計回復(fù)信件200多件（次）。同時，考前發(fā)布了雅安市區(qū)內(nèi)主要考點學(xué)校公交線路信息和社會住宿聯(lián)系方式，方便考生。四是努力提高考試工作保障水平。有關(guān)部門大力配合本次考試，形成市人社局牽頭總負責(zé)，紀檢（監(jiān)察）、公安、教育、衛(wèi)生、無線電管理等部門各司其職的工作格局。市紀委（監(jiān)察局）在每個考點派出1名紀檢干部負責(zé)監(jiān)督；市教育局積極協(xié)調(diào)落實考試場地，考試期間派出一名副局長檢查指導(dǎo)考點學(xué)校工作；公安部門在每考點派出1名干警負責(zé)安全保衛(wèi)；市經(jīng)委派出2輛無線電監(jiān)測車在各個考點來回偵測，防止考生利用無線電設(shè)備及互聯(lián)網(wǎng)在考試中作弊。五是嚴格管理考試各個環(huán)節(jié)。市人事考試中心從嚴格試卷管理和考試實施管理入手，精心準備，嚴格操作，確?？荚嚬ぷ饕?guī)范嚴謹。在試卷保密管理上，做好試卷接送、交接、保管、使用等環(huán)節(jié)的工作，嚴格堅持專人專車接送、24小時雙人值班制度，考試實施中實行監(jiān)考人員領(lǐng)取、交接試卷簽字驗收制度。在加強考試實施管理上，抽調(diào)政治素質(zhì)高、責(zé)任心強的同志充實到考務(wù)隊伍。召開考前考務(wù)工作會議，認真部署考試各個環(huán)節(jié)的工作，通過以會代訓(xùn)的方式，對監(jiān)考人員、考務(wù)人員進行培訓(xùn)，細化工作流程，明確工作細節(jié)，將各項工作任務(wù)和職責(zé)落實到人頭上。
考試期間，市人大副主任張廷剛、市政府副秘書長譚凌等領(lǐng)導(dǎo)到各個考點進行巡視，檢查指導(dǎo)整個考區(qū)的考試工作。
?
- 訪問量：[6443]
