雅安市人力資源和社會(huì)保障局 雅安市教育局
關(guān)于2011年上半年公開(kāi)招聘學(xué)校教師的
公 告
根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作試行辦法》規(guī)定，現(xiàn)將我市2011年上半年公開(kāi)招聘學(xué)校教師（含其他崗位人員）的有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在雅安人事編制網(wǎng)www.yars.gov.cn、雅安人事考試網(wǎng)www.yapta.gov.cn發(fā)布)：
一、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘教師（含其他崗位人員）共計(jì)634名。具體崗位及名額詳見(jiàn)《雅安市2011年上半年公開(kāi)招聘學(xué)校教師（含其他崗位人員）崗位和條件一覽表》（見(jiàn)附件）。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象：
2011年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職符合報(bào)考條件的人員。其中2011年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2011年7月31日前取得報(bào)考崗位要求的有關(guān)證書(shū)；其他報(bào)考人員須在面試資格復(fù)審前取得崗位要求的有關(guān)證書(shū)。本市在職在編教師報(bào)考，報(bào)考前須經(jīng)同級(jí)政府教育主管部門批準(zhǔn)同意。
（二）招聘范圍：
本科及以上學(xué)歷面向全國(guó)招聘；專科學(xué)歷限本省常住戶口或生源地。
（三）報(bào)考條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)；
4、身體健康，能承擔(dān)招聘崗位的正常工作；
5、年齡在35周歲及以下（1976年4月10日以后出生），碩士及以上研究生年齡可放寬到40周歲（1971年4月10日以后出生）；
6、符合招聘崗位要求的其他條件。
（四）凡有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2、在各級(jí)公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位公開(kāi)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員；
3、現(xiàn)役軍人；
4、未滿最低服務(wù)期限的事業(yè)單位工作人員。
三、報(bào)考及資格審查
本次考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2011年4月10日至4月14日24︰00，報(bào)名網(wǎng)站為雅安人事考試網(wǎng)（www.yapta.gov.cn）。市本級(jí)學(xué)校崗位的資格審查工作由招考學(xué)校負(fù)責(zé)，縣（區(qū)）及以下學(xué)校崗位的資格審查工作由縣（區(qū)）人社、教育主管部門負(fù)責(zé)組織。資格審查包括網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)的資格初審、面試入闈前的資格復(fù)審及考察工作中的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的，取消其報(bào)考或聘用資格。
報(bào)名及資格初審按以下程序進(jìn)行：
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1.選擇崗位。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀“公告”、“崗位和條件一覽表”等，了解招考崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)自身的實(shí)際選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)學(xué)校中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過(guò)注冊(cè)，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)《網(wǎng)上報(bào)名信息錄入表》的各項(xiàng)內(nèi)容，同時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示上傳本人近期免冠正面證件電子照片（格式為jpg格式，大小為10-30KB）。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《四川省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》等規(guī)定處理。
3.查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于2011年4月11日至15日期間登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者，不能再報(bào)考其他崗位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名信息表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他符合條件的崗位。考生對(duì)崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問(wèn)的，可按照《公告》中的咨詢電話向相關(guān)部門（單位）咨詢。
（二）確認(rèn)繳費(fèi)
經(jīng)初審合格的考生，須于2011年4月11日至16日24︰00登錄到報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，進(jìn)入面試的，須另繳納面試考務(wù)費(fèi)80元）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)繳費(fèi)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。
筆試開(kāi)考比例為3∶1。在報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)的考生全部進(jìn)入筆試。
（三）打印準(zhǔn)考證
通過(guò)資格初審并成功繳費(fèi)的報(bào)考人員，請(qǐng)于2011年5月3日至7日24:00登錄雅安人事考試網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證。在打印準(zhǔn)考證前，報(bào)考者必須在網(wǎng)上簽訂人事考試誠(chéng)信承諾書(shū)。逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由考生自負(fù)。
四、考試
考試分為筆試和面試（含專業(yè)技能測(cè)試）?？荚嚳偝煽?jī)按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占總分的50％。
（一）筆試
1、筆試科目：《綜合知識(shí)》1科，滿分為100分。
《綜合知識(shí)》筆試的范圍詳見(jiàn)《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員〈綜合知識(shí)〉考試大綱》，參考資料為西南交通大學(xué)出版社出版的四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試《綜合知識(shí)參考資料》。
需要購(gòu)買《綜合知識(shí)參考資料》的考生，可到雅安市人事考試中心、四川人事考試測(cè)評(píng)基地或自行通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)購(gòu)買。
2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2011年5月8日（星期日），具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)本人《準(zhǔn)考證》。
報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證（不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件），兩證不全者不得參加考試。個(gè)別考生因換發(fā)第二代身份證不能持正式有效身份證參加考試的，可由本人填寫(xiě)承諾書(shū)并持換發(fā)身份證的繳費(fèi)回執(zhí)參加考試，待領(lǐng)取身份證后到雅安市人事考試中心進(jìn)行確認(rèn)。
3、成績(jī)查詢：筆試成績(jī)于5月31日在雅安人事考試網(wǎng)上公布。考生如對(duì)自己的考試成績(jī)有疑問(wèn)的，可于6月3日前由本人攜帶有效身份證、準(zhǔn)考證原件和復(fù)印件各1份到雅安市人事考試中心申請(qǐng)查分，逾期不再受理。查分結(jié)果于6月8日在雅安人事考試網(wǎng)上予以公布。
考試總成績(jī)計(jì)算方法：
筆試折合總成績(jī)=《綜合知識(shí)》成績(jī)×50%＋政策性加分
考試總成績(jī)=筆試折合總成績(jī)＋面試成績(jī)×50%
4、筆試加分政策：
按照省委組織部、原省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部” 計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)特崗教師”計(jì)劃的志愿者，截止報(bào)名時(shí)，服務(wù)期滿且經(jīng)縣（區(qū)）級(jí)組織、人社部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，在筆試成績(jī)折合后加2分。
根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門〈關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（川委辦〔2007〕24號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（川組通〔2010〕4號(hào)）規(guī)定，截止報(bào)名時(shí)，任職期滿（含簽3年滿2年）經(jīng)縣（區(qū)）級(jí)組織人社部門考核合格的大學(xué)生村（社區(qū)）干部，報(bào)考縣（區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的，每工作滿1年，在筆試成績(jī)折合后加2分，經(jīng)縣（區(qū)）以上組織人社部門評(píng)為優(yōu)秀的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算；報(bào)考市屬事業(yè)單位的，按上述規(guī)定加分，但最高不超過(guò)6分。
以上加分項(xiàng)目不累加，符合兩個(gè)及以上加分規(guī)定的，按最高加分規(guī)定加分，加分最高不超過(guò)6分。大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考縣（區(qū)）和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位加分不受限制，但同一年度同一項(xiàng)目被評(píng)為優(yōu)秀的，不累積加分。
凡符合上述加分條件的報(bào)考人員，在報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)后于2011年5月9日前（8∶30-12∶00，14∶00-17∶30，節(jié)假日除外）持服務(wù)所在地縣(區(qū))以上組織人社部門、團(tuán)委、教育局出具的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件到雅安市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理科（雅安市雨城區(qū)桃花巷6號(hào)，原雅安市人事局）辦理加分手續(xù)（證明材料包括身份證、協(xié)議書(shū)或服務(wù)證、年度考核登記表、縣區(qū)以上組織人社部門評(píng)優(yōu)表彰的文件、考生信息表）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交證明材料的，視為放棄加分資格，不予加分。經(jīng)審核符合加分政策的考生名單及加分情況，將于5月18日在雅安人事考試網(wǎng)、雅安人事編制網(wǎng)予以公布，接受社會(huì)監(jiān)督。
在本次報(bào)考前已享受加分考入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的考生，或按照國(guó)家、省“三支一扶”和“特崗教師”優(yōu)惠政策考核聘用為事業(yè)單位在編工作人員的考生，參加本次招聘考試不再加分。
（二）面試
面試由負(fù)責(zé)資格審查的單位組織實(shí)施，面試工作原則上在6月30日前結(jié)束。
1、資格復(fù)審。由負(fù)責(zé)資格審查的單位根據(jù)考生筆試折合總成績(jī)，按照招聘崗位名額的3倍，從高分到低分依次確定面試資格復(fù)審人員名單。最后一名筆試折合總成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。實(shí)際參加筆試人數(shù)不足招聘名額3倍的，進(jìn)入面試資格復(fù)審人員的筆試折合總成績(jī)不得低于其報(bào)考單位所在縣（區(qū)）或市級(jí)招聘單位其他達(dá)到面試比例崗位首次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員的最低成績(jī)。各資格復(fù)審單位將于6月10日通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)發(fā)布資格復(fù)審公告，進(jìn)入面試資格復(fù)審程序的考生應(yīng)按照公告要求攜帶《考生信息表》、有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書(shū)原件及復(fù)印件，于指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。2011年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供證明其學(xué)歷、專業(yè)和能按期畢業(yè)的學(xué)校證明；在編在職機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明。凡提供材料與報(bào)名信息不符或經(jīng)審查不符合報(bào)考資格要求的，取消報(bào)考者參加面試資格，責(zé)任自負(fù)。
資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試；資格審查不合格者，取消面試資格，由此出現(xiàn)的缺額，由負(fù)責(zé)資格審查的單位在參加筆試人員中，按筆試折合總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，本階段遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。因遞補(bǔ)人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
2、面試。面試具體時(shí)間由負(fù)責(zé)資格審查的單位確定并通知面試考生。
面試方式由負(fù)責(zé)資格審查的單位根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作試行辦法》確定，報(bào)市人社局、市教育局備案。進(jìn)入面試的人員憑本人有效身份證和面試通知書(shū)參加面試。
五、體檢和考核
面試結(jié)束后，由負(fù)責(zé)資格審查的單位根據(jù)崗位招聘計(jì)劃按考試總成績(jī)從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，以筆試折合總成績(jī)高低確定名次；如筆試折合總成績(jī)也相同的，則采取加試辦法確定。加試方式由各組織單位自行確定）等額確定體檢、考核人選，并及時(shí)組織體檢、考核。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額3倍的崗位，由各縣（區(qū)）教育主管部門或市級(jí)招聘單位劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，凡低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢、考核程序。
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》執(zhí)行。招聘單位或考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
因體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，由各縣（區(qū)）教育主管部門或市級(jí)招聘單位劃定遞補(bǔ)分?jǐn)?shù)線，然后按考試總成績(jī)從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，以筆試折合總成績(jī)高低確定名次；如筆試折合總成績(jī)也相同的，則采取加試辦法確定。加試方式由各組織單位自行確定）依次遞補(bǔ)，本階段遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。
六、公示
負(fù)責(zé)資格審查和面試的單位根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
七、聘用
公示無(wú)異議的，縣（區(qū)）及以下學(xué)校擬聘用人員由縣（區(qū)）政府人社部門負(fù)責(zé)辦理聘用審批手續(xù)并報(bào)市人社局備案；市屬學(xué)校擬聘用人員由主管部門辦理聘用審批手續(xù)并報(bào)市人社局備案（市政府直屬事業(yè)單位擬聘用人員直接報(bào)市人社局備案）。
受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，不得辦理聘用審批（備案）手續(xù)并取消其聘用資格。
本次招聘工作以人社部門辦理人員聘用審批（備案）手續(xù)為結(jié)束，此后不再遞補(bǔ)人員。
受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見(jiàn)》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
凡違反人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按照人事部令第6號(hào)第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》等規(guī)定處理。
本公告由雅安市人力資源和社會(huì)保障局、雅安市教育局負(fù)責(zé)解釋;報(bào)考資格條件由各資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
雅安市人力資源和社會(huì)保障局：0835—2223370
雅安市教育局：0835—2220211
雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院：0835—2241755
雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0835—2823845
雨城區(qū)教育局：0835—2238242
名山縣人力資源和社會(huì)保障局：0835—3235159
名山縣教育局：0835—3236762
天全縣人力資源和社會(huì)保障局：0835—7227143
天全縣教育局：0835—7227657
蘆山縣人力資源和社會(huì)保障局：0835—6521476
蘆山縣教育局：0835—6521861
寶興縣人力資源和社會(huì)保障局：0835—6821320
寶興縣教育局：0835—6826952
滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局：13881648453
滎經(jīng)縣教育局：0835—7631385
漢源縣人力資源和社會(huì)保障局：0835—4223057
漢源縣教育局：0835—4228105
石棉縣人力資源和社會(huì)保障局：0835—8869026
石棉縣教育局： 0835—8858558
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)及考務(wù)咨詢電話：0835—2227020
監(jiān)督電話：
中共雅安市紀(jì)委、市監(jiān)察局：0835—2852080
咨詢電話與監(jiān)督電話服務(wù)時(shí)間為：8︰30—12︰00
14︰00—17︰30
附件:《雅安市2011年上半年公開(kāi)招聘學(xué)校教師（含其他崗位人員）崗位和條件一覽表》
二〇一一年四月六日
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