雅安市發(fā)展和改革委員會(huì)
編外人員招聘簡章
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根據(jù)雅安市發(fā)展和改革委員會(huì)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘2名編外人員，從事發(fā)展改革相關(guān)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招收崗位及名額
從事信息化工作人員1名；從事項(xiàng)目策劃、管理工作人員1名。
二、招收條件
（一）擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，無違法犯罪記錄，服從組織分配，保守工作秘密，品行端正，作風(fēng)正派，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，無被開除公職或辭退等不良記錄。
（二）具有履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力。
（三）年齡不超過35周歲，計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為本簡章發(fā)布之日。
（四）全日制本科及以上學(xué)歷，取得學(xué)士學(xué)位。
（五）不得同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。
（六）報(bào)考信息化工作人員具有一年以上計(jì)算機(jī)、信息化方面工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；報(bào)考項(xiàng)目策劃、管理工作人員具有一年以上項(xiàng)目策劃、管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
（七）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1.曾被追究過刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；
2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)或者有吸毒史的；
3.曾因違法違紀(jì)等原因被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或辭退的；
4.曾因違反公安機(jī)關(guān)管理規(guī)定被解除合同的。
三、招聘程序
（一）報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名方式：報(bào)考者將本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件和報(bào)名表電子版于3月11日前發(fā)送至電子郵箱：353568991@qq.com。如具有計(jì)算機(jī)、信息化工作或項(xiàng)目策劃、管理工作經(jīng)驗(yàn)的請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)證明材料掃描件。崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1：3，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)降低比例。報(bào)考者在報(bào)名表上所留聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（二）資格審查。由雅安市發(fā)展和改革委員會(huì)逐一對(duì)報(bào)名人員提供材料進(jìn)行審查。
（三）綜合測(cè)試。綜合測(cè)試分為筆試和面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員是否具有勝任報(bào)考崗位所需工作能力，如崗位報(bào)考人數(shù)不足5人（含5人），直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。綜合測(cè)試于3月31日前完成，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
1.筆試。經(jīng)資格審查合格的人員攜帶本人身份證按時(shí)參加筆試。筆試成績按百分制計(jì)算。每個(gè)崗位按1︰3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單，最后一名如成績相同，則一并進(jìn)入面試。
2.面試。進(jìn)入面試的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書，時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)?？忌疵嬖囃ㄖ獣ㄖ牡攸c(diǎn)、時(shí)間參加面試。面試成績按百分制計(jì)算，筆試成績不計(jì)入面試成績。如面試最高成績出現(xiàn)并列，則采取加試辦法確定進(jìn)入體檢人員，加試方式由雅安市發(fā)展改革委確定。
（四）體檢。體檢人員按1：1比例確定，每個(gè)崗位面試成績最高者參加體檢。體檢不合格或放棄體檢資格的，按面試總成績高低依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用自理（待簽訂合同后按程序報(bào)銷）。
（五）考察?？疾?/span>工作由雅安市發(fā)展和改革委員會(huì)負(fù)責(zé)?？疾熘饕疾鞈?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對(duì)其報(bào)考資料和相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。
四、聘用及待遇
（一）考察合格辦理聘用手續(xù)。
（二）實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用期限內(nèi)。
（三）工資標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)管理崗人員；按照相關(guān)規(guī)定購買“五險(xiǎn)一金”;根據(jù)年終考核給予績效考核獎(jiǎng)勵(lì)。
五、注意事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿招考工作全過程?？忌鷪?bào)考時(shí)提供虛假材料或故意隱瞞事實(shí)的，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在測(cè)試、體檢、考察和試用期間作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
（二）聯(lián)系人：楊麗琦，聯(lián)系電話：0835—2227926， 13698342221。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受雅安市紀(jì)委派駐市發(fā)改委紀(jì)檢組的監(jiān)督。雅安市紀(jì)委派駐市發(fā)改委紀(jì)檢組監(jiān)督電話：0835—2822427。
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附件：?雅安市發(fā)展和改革委員會(huì)公開選聘編外人員報(bào)名表
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????????????????? 2018年3月5日
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