雅安市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)和住房保障局
關(guān)于公開招聘雅安市市政建設(shè)工程有限公司
經(jīng)營副經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)的公告
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為滿足雅安市市政建設(shè)工程有限公司發(fā)展需要，根據(jù)《市屬國有企業(yè)公開招聘高級經(jīng)營管理人員和一般人員暫行辦法》精神，現(xiàn)就面向全省公開招聘雅安市市政建設(shè)工程有限公司經(jīng)營副經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)工作制定如下方案：
一、招聘工作組織機構(gòu)
本次招聘工作由雅安市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)和住房保障局組織，招聘工作小組由雅安市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)和住房保障局組成，招聘工作由雅安市住建局紀委全程監(jiān)督實施。
若招聘工作小組成員在招聘過程中發(fā)現(xiàn)與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系，則該成員在招聘過程中予以回避。
二、公開招聘職位及條件
（一）公開招聘職位及名額
雅安市市政建設(shè)工程有限公司高層管理人員2人
① 經(jīng)營副經(jīng)理1人;
② 財務(wù)總監(jiān)1人。
（二）公開招聘的范圍
面向全省，滿足以下條件者均可報名。雅安市市政建設(shè)工程有限公司工作人員符合高層管理人員招聘條件者，均可參加此次招聘。
（三）報名資格條件
報名資格條件
1.基本條件
① 遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，作風(fēng)嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
② 熟悉建設(shè)工程項目建設(shè)經(jīng)營管理方式，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力，工作業(yè)績較好。
③ 具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
2.資格條件
報名經(jīng)營副經(jīng)理需具有以下條件：
① 符合所報職位要求；
② 身體健康，具有良好的心理素質(zhì)；
③ 具有5年以上經(jīng)營管理、企業(yè)管理工作經(jīng)歷；
④ 具有工商管理、企業(yè)管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷，且具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
? ⑤年齡50周歲以下。
報名財務(wù)總監(jiān)需具有以下條件：
① 符合所報職位要求；
② 身體健康，具有良好的心理素質(zhì)；
③ 具有財務(wù)實際從業(yè)經(jīng)驗5年以上，2年以上企業(yè)財務(wù)總監(jiān)或3年以上財務(wù)經(jīng)理（或財務(wù)主要負責(zé)人）工作經(jīng)歷；
④ 具有金融學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷或具有中級會計師及以上職稱；
⑤ 年齡50周歲以下。
年齡和工作經(jīng)歷計算的截止時間為公告發(fā)布之日。
3. 不受理報名的情況
有下列情況之一者不受理報名：
①受過刑事處罰的；
②處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；
③涉嫌違紀違法正在接受調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會做出處罰的；
④有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
⑤不具有中華人民共和國國籍的；
⑥其他不宜報名的。
三、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、決定聘用等程序進行。
（一）??? 發(fā)布招聘公告
在雅安人事網(wǎng)發(fā)布招聘公告并上傳《雅安市市政建設(shè)工程有限公司招聘報名表》。
（二）報名
報名時間：2016年10月21日至10 月27日。
報名辦法：應(yīng)聘人員填寫《雅安市市政建設(shè)工程有限公司招聘報名表》，并附本人身份證、學(xué)歷證、相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷證明掃描件上傳至郵箱563880250@qq.com，郵件標題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”。
（三）資格審查和考試
1、通過網(wǎng)上資格初審的應(yīng)聘者將電話通知本人持有效身份證、近期1寸彩色證件照片兩張、學(xué)歷證、相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷證明材料原件及復(fù)印件進行資格復(fù)審（使用A4型紙打印或復(fù)印）。
2、資格復(fù)審地點：雅安市西康路東段131號建設(shè)大廈十樓雅安市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)和住房保障局人事科，聯(lián)系方式：0835—2239915。
3、開考比例設(shè)置：職位錄用計劃與報名人數(shù)之比為1:2。未達到開考比例的職位,取消該職位選聘計劃。
4、面試。通過資格復(fù)審者即參加面試。
（四）面試
1.面試設(shè)7名考官，考官應(yīng)具備如下條件：
①具有良好的個人品格和修養(yǎng)；
②全面了解招聘職位的工作職責(zé)和要求；
③與應(yīng)聘者無私人關(guān)系或利害關(guān)系；
④能夠做到公正評判，不徇私舞弊；
⑤了解公司的狀況，能從容應(yīng)對面試者提出的各類問題；
⑥熟練掌握各種面試技巧。
2.面試將采取結(jié)構(gòu)化面試的方法對應(yīng)聘人員進行評定。面試流程：
①編制面試具體實施方案；
②編制面試相關(guān)問題并制定測評標準；
③確定面試考官及面試輔助人員，通知參加面試的應(yīng)聘者；
④面試的實施；
⑤面試結(jié)束，匯總分數(shù)，討論研究后公布面試結(jié)果。
（五）體檢及考察
??? 考試結(jié)束后，根據(jù)職位招聘名額按照應(yīng)聘者的考核成績從高分到低分等額確定進入體檢的人選（考核成績相同影響聘用的，采取加試面試辦法確定名次），按照相關(guān)規(guī)定進行體檢（參照國家公務(wù)員錄用標準），體檢費用由應(yīng)聘者自理。
? 組成考察組，按程序?qū)M入考察者進行組織考察。全面了解應(yīng)聘者的能力素質(zhì)，并對考察對象的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進行核實。
因體檢或考察不合格，或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按成績從高到低依次遞補。
劃定合格分數(shù)線，凡低于合格分數(shù)線的，不得進入體檢、考察等后續(xù)招聘程序。
??? （六）決定聘用
? 選聘工作小組根據(jù)考察結(jié)果，上報市住建局黨委，并按干部管理權(quán)限決定選聘職位擬聘用人選進行任前公示，對公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，依照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
? 四、薪酬待遇
年度薪酬不低于10萬元，分為基薪、績效薪酬兩部分。具體按照雅安市國有企業(yè)負責(zé)人薪酬相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。社保及福利待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。
五、特別說明
應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)，若在選聘工作的任一程序中發(fā)現(xiàn)不符合選聘的職位條件或?qū)λ峁┎牧吓撟骷僬?，一?jīng)查實，即終止其考試或聘用資格。因此出現(xiàn)的缺額，可考慮按總成績從高到低依次遞補。
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2016年10月21日 ??????????
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