雅安市人力資源和社會保障局
關(guān)于2012年公開遴選工作人員的補充公告
為進一步加強部機關(guān)干部隊伍建設(shè),根據(jù)《中共雅安市委組織部、雅安市人力資源和社會保障局關(guān)于2012年雅安市市本級部分黨政機關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開遴選工作人員的公告》精神，結(jié)合我局實際，決定面向全市公開遴選工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項補充公告如下：
一、遴選職位及條件
按《2012年雅安市市本級部分黨政機關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開遴選工作人員的公告》執(zhí)行。
具體職位有：雅安市人力資源和社會保障局機關(guān)（1006）、雅安市社會保險事業(yè)管理局（2004）、雅安市醫(yī)療保險管理局（2003）、雅安市人事考試中心（3004）、雅安市人事考試中心（3005）。
二、遴選方法和程序
遴選采取面試、筆試、面試的方式進行，第一次面試成績只作為確定參加筆試人員的依據(jù)，不計入遴選總成績。
（一）現(xiàn)場報名、資格審查、職位調(diào)整。
按《2012年雅安市市本級部分黨政機關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開遴選工作人員的公告》執(zhí)行。
（二）考試
1．第一次面試
第一次面試由雅安市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，面試時間為2012年11月3日，具體時間和地點詳見《第一次面試通知書》?！兜谝淮蚊嬖囃ㄖ獣吩趫竺麜r領(lǐng)取，逾期未領(lǐng)取者，視為自動放棄。
2.筆試
第一次面試結(jié)束后，每個職位按不低于70%的比例在參加第一次面試的人員中從高分到低分依次確定筆試人員名單（若出現(xiàn)小數(shù)，則堅持四舍五入原則。），最后一名若成績并列可一并進入筆試。如報考人數(shù)低于6:1，不再組織第一次面試，其遴選方式按“筆試+面試”方式進行。筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。筆試時間為2012年11月10日。請于2012年11月9日下午17點前到市人事考試中心（雨城區(qū)桃花巷6號）領(lǐng)取《準考證》，逾期未領(lǐng)取者，視為自動放棄。
3.第二次面試
筆試結(jié)束后，每個職位按3︰1的比例在參加筆試的人員中從高分到低分依次確定第二次面試人員名單，最后一名若成績并列可一并進入面試。第二次面試工作由市人力資源和社會保障局組織實施。
? （三）考察
第二次面試結(jié)束后，按2：1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定進入考察人選，進行差額考察?？疾旃ぷ饔墒腥肆Y源和社會保障局負責實施。
（四）體檢
考察合格人員作為體檢人選，體檢要求和標準按《2012年雅安市市本級部分黨政機關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開遴選工作人員的公告》執(zhí)行。
? （五）辦理手續(xù)
體檢合格的確定為試用人選，并進行公示，試用期3個月。試用期滿后，根據(jù)試用人員工作表現(xiàn)和部機關(guān)實際工作需要，辦理正式調(diào)動手續(xù)。
三、其他事項
1．本次遴選工作嚴格按照中央和省委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律現(xiàn)象，可向市委組織部干部監(jiān)督科反映，也可直接向市紀委檢舉。
2．本補充公告由雅安市人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：2241045 ? ? ?聯(lián)系人：王正 。
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2012年10月22日
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