雅安市人力資源和社會保障局
雅安市發(fā)展和改革委員會
關(guān)于雅安市川藏經(jīng)濟(jì)協(xié)作試驗(yàn)區(qū)建設(shè)促進(jìn)中心
2024年公開選調(diào)工作人員的公告
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為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合工作需要，雅安市川藏經(jīng)濟(jì)協(xié)作試驗(yàn)區(qū)建設(shè)促進(jìn)中心擬通過公開選調(diào)的方式招聘事業(yè)人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、選調(diào)崗位及名額
本次計(jì)劃公開選調(diào)雅安市川藏經(jīng)濟(jì)協(xié)作試驗(yàn)區(qū)建設(shè)促進(jìn)中心工作人員3名，具體崗位詳見《雅安市川藏經(jīng)濟(jì)協(xié)作試驗(yàn)區(qū)建設(shè)促進(jìn)中心2024年公開選調(diào)工作人員崗位表》（附件1）。
二、選調(diào)范圍
符合選調(diào)條件和崗位要求的雅安市內(nèi)機(jī)關(guān)（參公單位）在職在編公務(wù)員（參照管理人員）、事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位工作人員。
三、選調(diào)條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件
1.具有良好的政治素養(yǎng)，品行端正，勤奮敬業(yè)，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；
2.在機(jī)關(guān)（參公單位）工作滿5年以上（2019年12月前正式進(jìn)入）、事業(yè)單位工作人員已滿最低服務(wù)年限；
3.具有崗位要求的學(xué)歷和年齡條件（詳見崗位表）；
4.年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
5.具有公開選調(diào)崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位管理崗位人員報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)符合競聘專業(yè)技術(shù)崗位的相應(yīng)條件。
6.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
7.符合公開選調(diào)崗位要求的資格條件。
（二）有下列情況之一者不能報(bào)考
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.未達(dá)到國家和省有關(guān)規(guī)定的最低服務(wù)年限的；
4.新聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作未滿5年的（含試用期）。
5.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、程序
（一）現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2024年12月4日至12月11日（工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。
報(bào)名地點(diǎn)：雅安市發(fā)展和改革委員會5A320室（雅安市雨城區(qū)正和路1號），聯(lián)系電話：0835—2227926。
需提交資料：報(bào)考人員請攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件、《雅安市川藏經(jīng)濟(jì)協(xié)作試驗(yàn)區(qū)建設(shè)促進(jìn)中心2024年公開選調(diào)工作人員報(bào)名審核表》（附件2）、公務(wù)員（參公人員）登記表復(fù)印件1份或事業(yè)人員聘用審批（審核確認(rèn)）文件、崗位要求的職稱（文件）和相關(guān)工作經(jīng)歷證明（需相應(yīng)工作單位蓋鮮章）等其他材料、同級組織或人社部門同意報(bào)考證明（需蓋鮮章，其中，市級事業(yè)單位報(bào)考人員提供主管部門同意報(bào)考證明）、本人近期免冠彩照2張。報(bào)考人員是公務(wù)員（參公人員）身份的，還應(yīng)提供自愿放棄原身份的書面承諾。
（二）資格審查
資格審查工作由雅安市發(fā)展和改革委員會負(fù)責(zé)，在報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行。資格審查合格的，發(fā)給《筆試準(zhǔn)考證》。
（三）崗位調(diào)整。本次公開選調(diào)筆試形成差額即可開考。未形成差額的，將調(diào)減選調(diào)名額或取消選調(diào)計(jì)劃。被取消的選調(diào)崗位報(bào)考人員不再發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。
（四）考試
本次公開選調(diào)采取筆試+面試的方式進(jìn)行，成績計(jì)算方式為：
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
1.筆試。主要測試政策理論水平、文稿寫作能力、分析和解決實(shí)際問題能力等綜合素質(zhì)。筆試成績按百分制計(jì)算，占總成績的50%，筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)、邏輯思維、語言表達(dá)和形象氣質(zhì)等。面試成績按百分制計(jì)算，占總成績的50%。筆試結(jié)束后，按3:1的比例在參加筆試人員中從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單，最后一名成績并列可一并進(jìn)入面試；若筆試人員達(dá)不到3:1比例的，按實(shí)際比例組織面試。面試結(jié)束后劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，本次面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入后續(xù)選調(diào)環(huán)節(jié)。
面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
（五）考察
考察采取等額考察的方式進(jìn)行，按照考生總成績從高到低等額確定進(jìn)入考察人選（考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次；如筆試成績也相同的，以面試評分表第一項(xiàng)分?jǐn)?shù)高低確定考察人選；如面試評分表第一項(xiàng)分?jǐn)?shù)也相同，則采取加試辦法確定。）?？疾旃ぷ饔裳虐彩邪l(fā)展和改革委員會組織實(shí)施。考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，可按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）體檢
考察合格的，由雅安市發(fā)展和改革委員會組織體檢，參照公務(wù)員體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格的，可按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）公示
雅安市發(fā)展和改革委員會根據(jù)考試、考察和體檢情況研究確定擬調(diào)動(dòng)人員，并進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。舉報(bào)或反映問題者，須以真實(shí)姓名反映并提供聯(lián)系方式和必要調(diào)查線索。公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。
（八）調(diào)動(dòng)
公示期滿且無異議的，按干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
（一）資格審查工作貫穿于公開選調(diào)工作全過程。在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，取消選調(diào)資格，并記入個(gè)人誠信檔案，所造成的后果由本人負(fù)責(zé)。
（二）對已進(jìn)入公示環(huán)節(jié)無正當(dāng)理由放棄的，將記入個(gè)人誠信檔案，5年內(nèi)不得調(diào)入我市市級事業(yè)單位或參加我市市級事業(yè)單位公開選調(diào)。
（三）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提供聯(lián)系電話并保持暢通，因報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報(bào)考的，責(zé)任自負(fù)。
（四）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)后，按有關(guān)規(guī)定及時(shí)簽訂聘用合同，實(shí)行聘用制管理，在本單位的最低服務(wù)年限不低于5年。
（五）選調(diào)相關(guān)工作由雅安市發(fā)展和改革委員會負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0835—2227926。
（六）此次選調(diào)工作全程接受市發(fā)展改革委機(jī)關(guān)紀(jì)委的監(jiān)督，監(jiān)督電話：13908166916。
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附件：1.雅安市川藏經(jīng)濟(jì)協(xié)作試驗(yàn)區(qū)建設(shè)促進(jìn)中心2024年公開選調(diào)工作人員崗位表
2.雅安市川藏經(jīng)濟(jì)協(xié)作試驗(yàn)區(qū)建設(shè)促進(jìn)中心2024年公開選調(diào)工作人員報(bào)名審核表
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